Người đàn ông Nhật Bản diện đồ ăn lẩu trong bữa tiệc của công ty. Video: Shukan Shincho .

Một video trên trang web của tạp chí Shukan Shincho cho thấy một nhóm người đang ăn mừng trong một nhà hàng Nhật Bản với một chiếc nồi đang sôi ở giữa bàn. Theo SCMP, sau đó, một người đàn ông túm đầu nhân viên đẩy vào chậu, trong khi những người xung quanh cười ồ.

Mainichi nói rằng sự cố này xảy ra vào cuối năm 2015 tập hợp. MELM, một công ty giải trí có trụ sở chính tại Tokyo. Nạn nhân trong video bị bỏng nặng và phải mất một tháng mới lành.

Người đàn ông giấu tên đã đệ đơn kiện chủ tịch công ty và yêu cầu bồi thường, luật sư của anh ta cho biết. Tuy nhiên, không hiểu sao gần 3 năm sau nạn nhân mới khởi kiện, đồng thời thừa nhận mỗi lần nhìn thấy lẩu đều bị sập bẫy. Ông hy vọng rằng tổng thống sẽ thừa nhận sai lầm của mình và bù đắp nó.

Người dùng mạng xã hội Nhật Bản bày tỏ sự phẫn nộ trước những hành động nêu trên và cho rằng nhân viên đệ đơn kiện đã chết không quan trọng. -Một người bình luận: “Còn gì bằng? Bạo lực là bạo lực, và ông chủ này đã lạm dụng quyền lực một cách nghiêm trọng”. Ý kiến ​​khác cho rằng đoạn video quá “kinh khủng” và thủ phạm là “ông chủ tồi nhất từ ​​trước đến nay” Bị thương nặng. Có quan điểm cho rằng bất kỳ nhân chứng nào cũng không nên can thiệp và nên bị phạt.

“Bạn không được nói ‘không’ với sếp hoặc cấp trên của mình. Các quy tắc bằng văn bản chính thức thường bị phá hoại bởi các quy tắc của thế giới ngầm”. Một người từng bị bắt nạt tại nơi làm việc Nhật Bản cho biết. “Nhiều trường hợp tương tự đã không được báo cáo. Nạn nhân hiện có khả năng bị tẩy chay và khó tìm được việc làm mới. Đây có thể là lý do khiến anh ta trì hoãn vụ việc.” Các quy định đang được thử nghiệm. không hợp lệ. Theo một nghiên cứu năm 2017 của Liên đoàn Công đoàn Nhật Bản, trong số 1.000 nạn nhân bị quấy rối tại nơi làm việc, 30% cho biết họ phải điều trị tâm lý, trong khi 20% bỏ việc.

Anh Ngọc